Giải thích đáp án IELTS Reading Father of Modern Management
PHẦN 1: MATCHING HEADINGS (Câu 14–19)
14. Paragraph A → i. The popularity and impact of Drucker’s work ✅
Vì sao đúng:
-
Đoạn A nói về:
- Tầm ảnh hưởng cực lớn của Peter Drucker
- Ông viết rất nhiều sách, bài báo
- Tư tưởng của ông xuất hiện ở mọi lĩnh vực, mọi tổ chức
-
Từ khóa: “range of his influence was extraordinary”, “wherever people grapple with tricky management problems”
➡️ Trọng tâm = sự phổ biến và ảnh hưởng ➡️ i là phù hợp nhất
15. Paragraph B → v. Early publications of Drucker’s ✅
Vì sao đúng:
-
Đoạn B tập trung vào:
- Những cuốn sách đầu tiên
- Tên sách + năm xuất bản
- Phản ứng của giới học thuật
-
Không bàn nhiều về lý thuyết sâu, mà là giai đoạn đầu sự nghiệp viết sách
➡️ v. Early publications chính xác
16. Paragraph C → ix. The changing role of the employee ✅
Vì sao đúng:
-
Đoạn C nói rất rõ về:
- “empowering workers”
- “knowledge workers”
- Công nhân không còn là bánh răng, mà là người lao động trí óc
- Phải tự quản lý sự nghiệp, lương hưu, tri thức
➡️ Toàn bộ đoạn = vai trò người lao động thay đổi ➡️ ix đúng
17. Paragraph D → vi. Drucker’s view of balanced management ✅
Vì sao đúng:
-
Đoạn D thể hiện sự cân bằng:
- Không quá trao quyền → dễ hỗn loạn
- Không quá mệnh lệnh → mất sáng tạo
-
Câu then chốt:
“The trick is for managers to set long-term goals, but then allow their employees to work out ways of achieving those goals.”
➡️ Đây chính là balanced management ➡️ vi đúng
18. Paragraph E → ii. Finding fault with Drucker ✅
Vì sao đúng:
- Mở đầu đoạn:
“There are three persistent criticisms of Drucker’s work.”
-
Liệt kê 3 lời chỉ trích:
- Chỉ chú ý tổ chức lớn
- Management by objectives đi vào ngõ cụt
- Là học giả “lập dị”, không thuộc trường phái nào
➡️ Rõ ràng là chỉ trích ➡️ ii đúng
19. Paragraph F → viii. An appreciation of the pros and cons of Drucker’s work ✅
Vì sao đúng:
-
Đoạn F:
- Thừa nhận một phần phê bình là đúng
- Nhưng bảo vệ Drucker
- Đánh giá cả ưu điểm và hạn chế
-
Từ khóa:
- “There is some truth…”
- “But the third argument is short-sighted…”
➡️ Vừa khen vừa chê → pros & cons ➡️ viii đúng
PHẦN 2: YES / NO / NOT GIVEN (Câu 20–23)
20. Drucker believed the employees should enjoy the same status as the employers
→ NOT GIVEN ✅
Phân tích:
-
Drucker nói:
- Workers ≠ bosses
- Workers ≠ traditional workers
-
Không có chỗ nào nói “same status as employers”
➡️ Không được nhắc → NOT GIVEN
21. Drucker argued the managers and politicians will dominate the economy
→ NOT GIVEN ✅
Phân tích:
-
Đoạn C nói:
- Managers và politicians phải thay đổi tư duy
- Không nói họ “dominate the economy”
-
Ý trong câu hỏi bị suy diễn quá mức
➡️ NOT GIVEN
22. Drucker supported workers developing their intelligence resources voluntarily
→ YES ✅
Bằng chứng:
- Đoạn C:
“entrepreneurs who had responsibility for developing their most important resource, brainpower”
➡️ Hoàn toàn trùng ý ➡️ YES
23. Drucker’s work is out of date in modern days
→ NO ✅
Vì sao:
-
Đoạn F khẳng định:
- Ý tưởng có vẻ “quen” vì đã trở thành lẽ thường
- Nhưng không hề lỗi thời
- Ông vẫn tạo ra ý tưởng mới đến tận tuổi 90
➡️ Câu hỏi nói “out of date” → trái ngược ➡️ NO
PHẦN 3: MULTIPLE CHOICE (Câu 24–25)
24–25: Đáp án đúng → A & E ✅
A. High-rank executives and workers should be balanced ✅
-
Đoạn D:
-
Cân bằng giữa:
- Quyền lực của lãnh đạo
- Sự tự chủ của nhân viên ➡️ Đúng tinh thần Drucker
-
E. Leaders should establish long-term strategic goals ✅
- Đoạn D:
“setting clear long-term objectives”
➡️ Rất rõ ràng
❌ B, C, D: Không được nhắc hoặc suy diễn
PHẦN 4: CRITICISMS (Câu 26–27)
26–27: Đáp án đúng → A & C ✅
26. A. Focus too much on big organisations ✅
- Đoạn E – criticism số 1
“focused on big organisations rather than small ones”
27. C. Objectives come from executives, not average workers ✅
-
Đoạn E – criticism số 2:
- Management by objectives
- Mục tiêu từ trên áp xuống
- Bị chỉ trích là thiếu linh hoạt
➡️ Phù hợp với C
❌ B, D, E: Không đúng hoặc không được nhắc
Đáp án
Bấm để xem đáp án
- i
- v
- ix
- vi
- ii
- viii
- NOT GIVEN
- NOT GIVEN
- YES
- NO
24-25. A,E
26-27. A,C